保底和底薪的區(qū)別就在于，底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。
員工月工資的基本構(gòu)成一般分為，基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼。保底工資就是最低月工資的數(shù)額，其中包括基本工資和獎(jiǎng)金。底薪一般指的是基本工資，所以底薪是保底工資的一部分。底薪可以根據(jù)員工的能力，進(jìn)行工資劃分不同等級(jí)，按不同程度來(lái)發(fā)放。保底工資是員工在工作時(shí)，一般采用工作底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的制度。
在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
溫馨提示：數(shù)據(jù)來(lái)源中國(guó)氣象局，僅供參考
