大連養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?大連養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣繳費(fèi)，大連社保繳費(fèi)基數(shù)和比例我們整理了相關(guān)最新資訊，希望能幫到您。

大連養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少 大連養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣繳費(fèi)

一、繳費(fèi)比例

(一)企業(yè)職工按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部記入個(gè)人賬戶;企業(yè)按照企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員從2006年7月1日起，按本人繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶，12%劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。 鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的從業(yè)人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部記入個(gè)人賬戶;其業(yè)主按全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的12%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

二、繳費(fèi)基數(shù)

(一)企業(yè)及其職工。

1、企業(yè)職工以本人上年度實(shí)際月平均工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。條件成熟時(shí)，以本人上月實(shí)際工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

從2006年7月1日起，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);超過上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。無法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

2、企業(yè)以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。

(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員。

1、從2006年7月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

2、對(duì)于以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)確有困難的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可實(shí)行5年過渡期。其 中：2006年7月起，繳費(fèi)基數(shù)不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年7月起不低于70%，2008年7月起不低于80%，2009年7月起不低于90%，2010年7月以后為100%。

3、按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“4050”和“4555”人員，在達(dá)到法定退休年齡前的各繳費(fèi)年度，可根據(jù)本人繳費(fèi)能力選擇最低不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

(三)企業(yè)職工在大連市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的，原單位核定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)原則上不予變動(dòng);由統(tǒng)籌范圍外調(diào)入的職工及新招用的職工，以本企業(yè)當(dāng)年確定的月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，最低不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，最高不超過全市上年度在崗職工月平均工資的300%。