半年前，某DeepSeek核心高管已悄然離職創(chuàng)業(yè)，并將于2025年圣誕節(jié)前后發(fā)布Agent產(chǎn)品。有信源告訴虎嗅，該高管系原DeepSeek CTO。不過另有知情人士向虎嗅透露，DeepSeek內(nèi)部并無明確的CTO一職，即在DeepSeek內(nèi)部并無明確為“CTO”的職位，但有承擔相應工作的人士。上述知情人士向虎嗅進一步透露，這位DeepSeek核心高管的創(chuàng)業(yè)項目已拿到某頭部VC融資。

　　將時間倒推半年前，2024年12月至2025年1月正是DeepSeek最熱的時期，彼時DeepSeek前后分別發(fā)布并開源了具有極致降本增效能力的V3模型和推理模型R1.而該核心高管卻選擇在此時離職創(chuàng)業(yè)并切入Agent賽道，這一時間點的選擇耐人尋味。

　　由此產(chǎn)生的幾個疑問是：這位核心高管究竟為何選擇在DeepSeek最熱的時期推出？如果要做Agent，為何不留在DeepSeek實現(xiàn)這個夢想？

　　有相關(guān)行業(yè)人士對虎嗅表示，"該核心高管戴著DeepSeek的光環(huán)不愁找不到融資。”這句話道出了當前AI創(chuàng)業(yè)環(huán)境中的一個現(xiàn)實：頭部大模型公司的技術(shù)人才已成為資本市場追逐的香餑餑，尤其是那些參與過核心模型研發(fā)的高管們。

　　值得注意的是，這并非AI行業(yè)首次出現(xiàn)核心高管離職創(chuàng)業(yè)的案例。從OpenAI的多位聯(lián)合創(chuàng)始人出走，到國內(nèi)大廠AI團隊的人才分流，高端AI人才的流動已成為行業(yè)常態(tài)。

　　一個近兩年在OpenAI發(fā)生的典型案例是，曾一直與奧特曼不和的首席科學家伊利亞在2024年5月離開公司后一個月，便聯(lián)合前Y Combinator合伙人格羅斯（Daniel Gross）和前OpenAI工程師列維（Daniel Levy）共同創(chuàng)立Safe Superintelligence（簡稱“SSI”），迄今為止，這家公司總?cè)谫Y額已達到30億美元，第二輪融資后估值直接飆升至320億美元。SSI也因此成為史詩級獨角獸。

　　然而，盡管關(guān)于這位DeepSeek核心高管的創(chuàng)業(yè)項目并無相關(guān)融資披露，但這并不妨礙，從DeepSeek“出走”的人也有可能創(chuàng)造下一個獨角獸神話。

　　而這種現(xiàn)象背后恰反映了AI行業(yè)的幾個特點：一是技術(shù)迭代速度快，新方向不斷涌現(xiàn)，為創(chuàng)業(yè)提供了豐富的機會窗口；二是大公司的技術(shù)路線和商業(yè)策略往往已經(jīng)確定，難以滿足部分技術(shù)專家的創(chuàng)新需求；三是AI人才稀缺，具備核心技術(shù)經(jīng)驗的高管在創(chuàng)業(yè)市場上極具競爭力。

　　一位AI創(chuàng)業(yè)者向虎嗅表示："大模型公司的技術(shù)積累是寶貴的，但真正的創(chuàng)新往往發(fā)生在更靈活的環(huán)境中。從大公司出來創(chuàng)業(yè)，既能帶來技術(shù)積累，又能避開大公司的路徑依賴，這是一種理想的組合。"

　　近半年來，關(guān)于DeepSeek和梁文峰的消息鋪天蓋地，話題無非圍繞兩個：1）DeepSeek究竟何時發(fā)R2？2）DeepSeek究竟是否有融資甚至IPO計劃？關(guān)于前者，市場上有大量虛假信息。而關(guān)于后者，大眾的猜疑也從未停止。

　　大約三個月前，DeepSeek被傳出正在招聘多個財務相關(guān)崗位，涉及CFO、財務副總監(jiān)、財務總監(jiān)等。盡管梁文峰曾堅定表示過目前暫無融資計劃，但隨著DeepSeek放出多個財務相關(guān)崗位，也不由得讓人再次心生疑問：梁文峰真的不會融資嗎？再或者DeepSeek將直接IPO？

　　對此，有接近DeepSeek方面的知情人士告訴虎嗅，梁文峰的確正在招CFO，但絕對不是與資本市場方向的職位，而DeepSeek在近期更不可能有融資或IPO相關(guān)計劃。

　　來源：虎嗅

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