京東現(xiàn)在的處境如何，業(yè)內(nèi)業(yè)外傳出不少消息，大家都在觀望看京東如今的局面，因此不少關(guān)于京東的消息傳出，我們都關(guān)注不已，不過這些消息中有些真有些假，對此有專門的人去求證了。那么，京東裁員傳聞是真的嗎？京東否認了，京東辟謠裁掉多條業(yè)務(wù)線，一起去看具體詳情。

京東否認裁員傳聞

12月13日，據(jù)悉，京東內(nèi)部人士對市場傳言的裁員傳聞予以否認，并表示公司并沒有任何類似計劃。這一回應(yīng)是針對近期媒體報道稱京東正在進行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等多個業(yè)務(wù)線的消息。

此前，有報道稱，多名京東員工透露，公司正在進行一輪人員調(diào)整，涉及的業(yè)務(wù)條線廣泛。調(diào)整中，賠償金為N+1，且沒有年終獎。有員工還透露，不同部門的調(diào)整比例有所不同，其所在部門的比例較大，并可能在年后繼續(xù)調(diào)整。

然而，京東內(nèi)部人士在接受求證時表示，公司并沒有裁員計劃，而是在持續(xù)招聘員工。該內(nèi)部人士指出，公司的總?cè)藬?shù)已經(jīng)增加至59萬人。這一數(shù)據(jù)表明，京東的人力資源策略并非裁員，而是在擴張。

“員工有沒有少，看財報就好了。”該內(nèi)部人士表示，京東的人員策略是優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，尋找更加年輕的應(yīng)屆生加入。他解釋說，這是當前大型公司普遍的操作方式。

京東的這一表態(tài)與其在市場上的行動一致。據(jù)了解，京東近期在招聘市場上的動作頻繁，不僅在各大高校進行校園招聘，還在社會上廣泛招募人才。這些都表明，京東正在以開放的態(tài)度迎接新的人才加入。

京東的這次人員調(diào)整并非裁員，而是對人力資源進行優(yōu)化和擴張。這也是京東在面對市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展需要時，做出的積極應(yīng)對策略。

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